Неофіційна праця: ризики для працівників і роботодавців
Одним з пріоритетних завдань Новослобідської сільської ради- є запобігання використанню незадекларованої праці.
Незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, пенсійного забезпечення, вона створює недобросовісну конкуренцію щодо тих суб’єктів господарювання, котрі забезпечують виконання взятих на себе зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників.
Окрім того, незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників.
Незадекларована праця найчастіше проявляється у таких формах:
- економічна діяльність без державної реєстрації;
- наймана праця без оформлення трудових відносин;
- приховування від державних органів частини відпрацьованого робочого часу та заробітної плати;
- маскування трудових відносин під виглядом інших форм діяльності (цивільно - правові відносини, фіктивна самозайнятість тощо).
У будь-який спосіб незадекларована праця має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.
Належним чином оформлені трудові відносини можуть вважатися лише ті, коли роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.
Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе:
- гарантованого державою розміру заробітної плати;
- виплати своєчасно та ненижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною, тощо;
- виплат узв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
- допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу;
- соціального страхування.
Дотогож неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії.
Адже тільки легальнооформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.
Роботодавець, котрий неоформляє офіційно працівників, провокує безвідповідальне ставлення їх до роботи, ухиляння від поставлених завдань , неетичну поведінку і таке інше.
Новослобідська сільська рада наголошує:
Лише офіційно працевлаштований громадянин має гарантоване чинним законодавством право на гідні, здорові і безпечні умови праці.
