Служба зайнятості Сумщини опікується збереженням кадрового потенціалу
Набули чинності та діють закони про підтримку бізнесу в період карантину, запровадженого через коронавірусну інфекцію. Один із документів пропонує одноразову матеріальну виплату застрахованим особам, які можуть втратити частину зарплати або доходу в разі запровадження додаткових обмежувальних протиепідемічних заходів.09:24 29.12.2020
Сумський центр ПТО державної служби зайнятості відзначив 10-річчя з часу створення
Цими днями Сумський Центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості відзначив 10-річчя від дня створення. Ця дата майже збіглася зі ще одним ювілеєм - рівно 30 років тому, 21 грудня 1990 року, була заснована Державна служба зайнятості.09:22 29.12.2020
19:34 22.12.2020
Служба зайнятості Сумщини учасникам АТО (ООС)
За одинадцять місяців поточного року послугами обласної служби зайнятості скористалися 1085 безробітних з числа військовослужбовців, які брали участь в антитерористичній операції (операції об'єднаних сил) (далі АТО (ООС)), з них 57 осіб з інвалідністю. Допомогу по безробіттю отримували 1057 чоловік зазначеної категорії.18:30 22.12.2020
17:00 07.07.2020
До вас завітав інспектор з праці? Маєте право перевірити його дані
16:58 22.05.2020
ЗАКОНОДАВСТВО ПРО ПРАЦЮ ПІД ЧАС КАРАНТИНУ
Чи має право роботодавець звільнити працівника, посилаючись на карантин.16:06 07.05.2020
Зміни в трудовому законодавстві під час карантину
30 березня 2020 року прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)» (Законопроєкт № 3275 від 29.03.2020 року). Ним, зокрема, внесено зміни в трудові відносини під час карантину.16:05 06.05.2020
Інформацiйно-роз'яснювальна робота у сферi будiвництва
З метою попередження порушень законодавства про працю інспектор праці Новослобiдськоi сiльськоi ради проводить постійні відвідування суб’єктів господарської діяльності, під час яких роботодавців та найманих працівників інформуе про найбільш ефективні способи дотримання трудового законодавства, надае методичні та практичні рекомендації щодо інструментів, які використовуються для забезпечення гідної праці. Інформаційно-роз’яснювальна робота інспектора праці спонукає роботодавців поглянути під іншим кутом зору на стиль ведення свого бізнесу та згадати про соціальну відповідальність перед своїми працівниками. Під час таких заходів, і роботодавці, і наймані працівники мають можливість одержати саме ту інформацію, яка сприятиме реалізації їх особистих потреб, прав і можливостей у світі праці.11:28 11.03.2020
