Обмеження щодо спільноїроботи близьких осіб
Особисте чи професійне? Саме таке питання виникає, коли в робочих процесах можуть перетинатися близькі особи. Щоб уникнути будь-яких порушень, Закон чітко визначає обмеження спільної роботи близьких осіб.
Не можна:
Мати у прямому підпорядкуванні близьких осіб
Бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким особам
Що ж таке пряме підпорядкування?
Пряме підпорядкування – це відносини прямої організаційної або правової залежності підлеглої особи від її керівника, в тому числі через вирішення (участь у вирішенні) питань прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень, надання вказівок, доручень тощо, контролю за їх виконанням.
Хто такі близькі особи?
Можливо, ви спершу подумали, що це тільки чоловік чи дружина, або батьки чи діти. Проте, до близьких осіб, наприклад, належать й такі родичі як: тесть, мачуха, племінник, свекруха, зять, дядько, падчерка.
Повний перлік близьких осіб наведений за посиланням: https://wiki.nazk.gov.ua/0159/
Чи існують якісь винятки з зазначених обмежень?
Так, обмеження спільної роботи близьких осіб не поширюються на:
народних засідателів та присяжних
близьких осіб, які прямо підпорядковані один одному у зв’язку з набуттям одним з них статусу виборної особи
осіб, які працюють у сільських населених пунктах (крім тих, що є районними центрами), а також гірських населених пунктах
Дізнатися більше про обмеження спільної роботи близьких осіб можна за посиланням: https://wiki.nazk.gov.ua/.../n12-obmezhennya-spilnoyi.../
Офіс доброчесності НАЗК: https://www.facebook.com/share/p/14XcRh6jc7/
